給与計算は毎月従業員に支払う給料や賞与を、算定根拠をもとに計算する作業です。
給料計算は支払額を算定するため、社内での扱いが思わぬトラブルに発展することも少なくありません。 そのため、給与計算に関してのみ依頼をする経営者様もおられます。
給与計算は大切な個人情報を扱うため、弊所では守秘義務を順守し事務所内で倫理規定を設けて対応しております。
お客様の会社の社員の方々の基礎的情報（住所、扶養者数、年齢、社保加入状況）などの情報や人事的情報（基本給、手当等）などの情報をあらかじめこちらで登録させていただき、毎月の残業時間等変動事項を加味して給与計算を行います。
給与計算業務に時間がかかっていた方、担当者を代えたいのに代わりがいない方など、是非一度お問い合わせください。

会社を設立した際の新規適用届や従業員の入退社に伴う各種届出書類の提出、扶養者の異動、住所氏名の変更の手続きなどお客さまにとって煩わしく面倒な労務に関する手続きを代行いたします。